为给年青干部搭建交流学习的平台，风采展示的舞台，近日，民意街道来到常青人才公园开展“年青干部成长营”计划第二期暨“民意之声·青论坛”活动。活动分为青春共赏、青春共治、青春共评、青春共学四个环节，让社区治理活起来、让信息宣传写起来、让镜头记录动起来，以年轻干部积极风貌，展现民意风采。据悉，民意街道从去年以来选派社区治理专员下基层，开展年轻干部座谈会、“书香民意”读书沙龙，到今年的“年轻干部成长营”计划、“民意之声·青论坛”、导师帮带制度等一系列举措，都旨在让年青干部迅速转变角色，适应岗位工作。民意街道党工委书记表示，年青干部需要基层历练，基层需要注入年青干部的活力。年青干部要守住信仰，脚下才有力量，唯有锤炼政治能力，提升定力，才能行稳致远；要耐住寂寞，手下才能见真功，年青干部想要接好接力棒，让组织放心，让干部服气，让群众满意，就必须有过硬本领；要担得起责任，工作才能出实效，年轻干部需要责任心，谨防遇挫不振、知难而退的现象；要经得起诱惑，行为才能不越线，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，确保行得稳、走得远。一是沉入基层，搭建成长舞台。过去一年，民意街道委派了7名青年干部到社区担任“社区治理专员”，为基层治理赋能的同时，也为年轻干部搭建基层一线实践锻炼平台。第一批社区治理专员深入基层一线，感受真真切切的社情民意，激发出了干事创业精气神、主动担当实干劲。通过传经验、解难题、带业务等措施，提升治理专员的素质能力。接下来民意街道将委派第二批社区治理专员，并建立新老接替帮带期，接续传递基层治理的点点星火。二是四方联动，打造基层治理共同体。基层一线是培养干部的大舞台。除社区治理专员外，本次活动还围绕“基层社会治理我来说”主题，邀请挂职干部，社区后备书记，辖区共建单位等四方代表，一同分享交流经验，积极探索社区治理的新模式、新路径。社区酸甜苦辣的工作，给每名干部带来不同的所思所悟。民意街道通过抓实“带、管、练、育、用”五项举措，激活各方干部干事创业的“源头活水”；完善“大工委”定期议事，联系沟通，动态管理及跟踪问效制度，全面提升了基层组织战斗力，奏响社区共建共治的协奏曲。三是勤于动笔，刻画初心底色。在去年五四活动中，全街青年干部秉持“以我手我心，绘青春之歌”的理念，在画布上勾勒出各色青春，部分代表作品展示在常青人才公园，形成了“青春心向党”的具体描摹。此外，青年干部还在工作中学思践悟，以笔书写青春，响应中心大局，弘扬主旋律，积极撰写新闻稿件、网评文章，多维度展现了民意街道的“最靓颜值”。民意街道优秀信息员发言时道出了自己的工作“秘笈”——加强理论知识储备、夯实文字功底、发现规律，深入基层，在积累中提升。四是影像学习，提升履职技能。民意街道大工委成员单位武汉电信分公司酒店偷拍 分局特邀专家结合自身工作经验和当下短视频制作的特点，围绕视频拍摄技巧、视频剪辑创作等内容进行现场教学。老师深入浅出地讲解，为通讯员们带来了一场优质的影像学习“盛宴”。现场青年干部难掩兴奋，频频拍照记录学习。